2024년 근로 자녀장려금은 소득이 낮은 가정의 자녀를 지원하는 복지제도입니다. 이에 따라 부부합산 총소득이 7천만원 미만이면서 18세 미만 자녀를 양육하는 가정이 해당 대상입니다. 이번에는 혜택이 상향조정되어 대략 47만 가정이 수급대상자로 선정될 것으로 예상됩니다. 이에 따라 대략 6조 1천억원의 근로보조금이 지급될 전망입니다.
근로 자녀장려금 혜택 증가
2023년 주택 공시가격의 하락으로 인해 수급 대상자가 대폭 증가할 것으로 예상됩니다. 이로 인해 대략 80만 가정이 추가로 혜택을 받게 될 것으로 예상됩니다. 또한, 보조금 제도의 개선과 확대로 인해 혜택이 상승할 것으로 예상됩니다. 이러한 변화로 대략 6조 1천억원의 근로보조금이 지급될 것으로 예상됩니다.
보조금 신청대상 기준
근로 자녀장려금을 받기 위한 기준은 부부합산 총소득이 7천만원 미만이며, 18세 미만 자녀가 있는 가정입니다. 이에 해당하는 가정은 지급금액의 한도 내에서 1인당 50만원부터 100만원까지의 보조금을 받을 수 있습니다. 지급금액 이외의 요건은 근로장려금과 동일하며, 소득 및 자녀 유무에 따라 신청 대상자가 결정됩니다.
2024 근로장려금 개선사항
이번에는 근로장려금의 총소득 기준과 지급금액이 상향조정되었습니다. 과거에는 총소득 기준이 4천만원 미만이었으나 이번에는 3천만원을 추가하여 7천만원 이하로 완화되었습니다. 또한, 지급받을 수 있는 금액도 1인당 80만원에서 20만원 증가하여 100만원까지 상승하였습니다. 이러한 변화로 인해 더 많은 가정이 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
근로 자녀장려금 신청기간
근로장려금은 정기 및 반기 신청 기간이 있습니다. 정기 신청은 매년 5월 1일부터 31일까지이며, 반기 신청은 상반기는 9월 1일부터 15일까지, 하반기는 3월 1일부터 15일까지입니다. 신청은 2023년 소득을 기준으로 하며, 인터넷, 모바일 및 PC 홈택스, ARS 전화, 세무서, 상담센터 등 다양한 방법으로 신청할 수 있습니다.
근로 자녀장려금 기준 수입 및 재산 부분
가족 구성원의 수입 기준은 부부합산 연간 총소득이 가족 구성원 수에 따라 다르며, 모든 가족 구성원이 7천만원 미만의 소득을 가지고 있어야 합니다. 또한, 23년 6월 1일 기준으로 가족 구성원 전체가 소유하고 있는 토지, 예금, 집, 건물 등의 재산 합계는 2억 4천만원 미만이어야 합니다.
근로 자녀장려금 제외 사유
근로장려금을 받을 수 없는 사유로는 23년 12월 31일 기준으로 대한민국 국적을 가지고 있지 않거나, 다른 거주자의 아이인 경우가 포함됩니다. 또한, 배우자를 포함하여 전문직 업무를 하는 경우에도 근로장려금을 받을 수 없습니다. 다만, 대한민국 국적을 보유한 경우 혼인하거나 대한민국 국적의 아이가 있다면 근로장려금을 받을 수 있습니다.
자동신청 대상자 확대
더 많은 신청자가 편리하게 이용할 수 있도록 자동으로 신청하는 대상자가 확대되었습니다. 23년 12월 31일 기준으로 중증장애인 22만명 및 만 60세 이상 노인 165만 명, 그리고 1963년 12월 31일 이전 출생자가 근로장려금 신청 대상에 포함됩니다. 이에 추가로 중증장애인 가족 구성원도 자동신청 대상에 포함되었습니다. 동의기간은 한 번 동의하여 향후 2년 동안은 별도로 신청하지 않아도 됩니다.
자식지원금 신청방법
자식지원금을 신청하는 방법은 다양합니다. 인터넷, 모바일 및 PC 홈택스, ARS 전화, 세무서, 상담센터 등을 활용할 수 있습니다. 먼저 필요한 신청양식과 자료를 모아 정리한 후, 해당 방법으로 신청합니다. 신청 후에는 현장검증과 심사가 진행되며, 신청자의 정당성 여부를 확인합니다. 부정한 신청을 한 경우, 지원금을 돌려받을 뿐만 아니라 추가적인 제재가 가해질 수 있으며, 상황에 따라 지원금 감소 및 가산세도 부과될 수 있습니다. 따라서 신청 시에는 정확하고 진실한 정보를 제출하여야 합니다.
근로 자녀장려금은 소득이 낮은 가정의 자녀를 지원하여 가정 경제적 부담을 덜어주는 중요한 제도입니다. 이를 통해 부모님의 안정된 경제 상태를 유지하고 자녀들의 교육과 건강에 보탬이 되어줍니다. 따라서 근로 자녀장려금을 받을 수 있는 자격이 있는 가정은 꼭 신청해야 합니다. 또한, 받은 지원금을 효율적으로 활용하는 것이 중요합니다. 예산을 관리하고 절약하는 습관을 들이며, 자녀의 교육비나 건강 관리에 적극적으로 활용해야 합니다. 이를 통해 근로 자녀장려금의 목적을 충실히 이행할 수 있고, 가정의 미래를 더욱 안정적으로 준비할 수 있습니다.